Optimiser sa MSB et fidéliser ses salariés

1ère Etape : Formation à la Règlementation 2 jours

Socle Légal

• Collecter et organiser l’information sociale/paie
• Les règlementations et leurs évolutions
• Recenser les informations règlementaires du temps de travail
• Suivi et traçabilité du dossier de chaque salarié
• Etablir les déclarations sociales
• Analyser et adapter la Loi TEPA
• Contrôler l’exactitude de la paie et régulariser les écarts
• Les paramètres variables de la paie
• Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles

2ème Etape : Actions Pratiques 1 jour

Actions pratiques :

• Cas pratiques
• Simulation

3ème Etape : Accompagnement avec un conseiller dans votre entreprise 1 jour

Coaching :

• Vérification
• Mise en œuvre dans l’entreprise

• Annualisation du Temps de Travail
• Loi TEPA
• RTT
• Heures supplémentaires
• Primes
• Intéressement

Formez-vous ! pour adopter les bonnes formules et être complice avec son expert comptable