1ère Etape : les différents dispositifs : comment ça marche ? 2 jours

Responsabilité Sociale / Obligations des Employeurs :

• Gestion et suivi des entretiens
• Les obligations envers les seniors
• Obligations et documents nécessaires à la gestion du DIF
• Entretien intermédiaire de carrière
• Comment optimiser son plan de formation
• Les contrats et périodes de professionnalisation
• L’égalité professionnelle

Les droits de vos salariés

• Le Bilan de Compétences
• Emploi et Diversité
• Le Congé Individuel de Formation
• Les demandes de DIF
• Le Passeport Orientation Formation
• La démarche VAE
• Le Bilan d’étape professionnel

2ème Etape : Actions Pratiques 1 jour

• Actions pratiques
• Mise en situation
• Cas pratiques Entreprises

3ème Etape : Accompagnement avec un conseiller dans votre entreprise 1 jour

• Coaching

Votre Responsabilité sociale est engagée ! Responsabilité pénale, emploi et diversité, harcèlement moral, comportements à risques, obligation de reclassement, emploi des seniors !!!!

La loi vous impose des obligations sociales incontournables

Alors prenez le temps d’acquérir et de développer les bonnes démarches et les bons outils