Des modules spécialisés, dispensés dans une optique professionnelle et composés de pratiques techniques.

Objectifs : Former des Gestionnaires de Paie capables d’apporter des compétences directement opérationnelles en PME - PMI et cabinets comptables, dans :

• la tenue et le suivi du dossier social de l’Entreprise
• la gestion des paies et des déclarations sociales
• la gestion des relations internes et externes

Profil :

• Titulaire d’un niveau IV (bac) et/ou d’une expérience significative dans le tertiaire
• Dynamisme, réactivité, rigueur, organisation et goût pour les chiffres.

Métiers Visés :

• Gestionnaire de Paie
• Assistant(e) Ressources Humaines
• Collaborateur(trice) d’agence d’intérim, de cabinets de recrutements, de groupements d’employeurs

Le diplôme est aussi accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Taux de réussite à l’examen 85%

des candidats ont obtenu le Diplôme de Gestionnaire de Paie

Taux de placement (à 3 mois) 77%

Niveau de sortie

Niveau III : BAC+2