La règlementation de la VAE
La V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif permettant d’obtenir une certification. La V.A.E. part du principe que c’est l’activité professionnelle qui produit la compétence. Ainsi, toute personne acquiert des compétences par la confrontation aux situations de travail, qu’elles soient d’ailleurs exercées à titre professionnel ou bénévole.
La V.A.E. est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail.
La V.A.E. est une démarche individuelle volontaire ne pouvant pas être imposée par un employeur ou tout autre organisme. Elle suppose un investissement personnel important et elle doit s’inscrire dans une logique constructive.
• Toute personne peut réaliser une V.A.E. quel que soit son âge, son niveau d’étude, son statut, sa situation au moment de la demande (salarié, demandeur d’emploi, etc.).
• Il faut pouvoir justifier de 3 années d’expérience en lien avec la certification visée. Ce lien s’établit en comparant le référentiel d’activité professionnelle du titre ou diplôme avec les activités déclarées.
